処遇改善加算 月額賃金改善要件Ⅰ令和7年度からスタート by浅野（文）
こんにちは。許認可チームの浅野（文）です。
皆様は今年度から処遇改善加算に月額賃金改善要件Ⅰが加わったこと、ご存じでしょうか。
この要件は、加算で得た財源を賞与などの一時金（ボーナス）だけでなく、職員の生活の安定に直結する毎月の給与（月給）の引き上げに確実に充ててください、という国の明確な方針を示しています。
新加算（加算Ⅰ～Ⅳ）を取得する全ての事業所に対して、以下の要件が求められます。
処遇改善加算（新加算）における「加算区分Ⅳの二分の一」の要件
- 要件の対象額:新加算Ⅳに相当する加算額
- 改善の割合:上記の加算額の二分の一以上
- 改善の方法:月給（基本給または決まって毎月支払われる手当）の改善に充てること。
令和6年度は制度移行のための経過措置がありましたが、令和7年度からは新制度の要件が完全に適用され、より安定的な月給の引き上げが重視されます。
処遇改善加算を取っていらっしゃる全ての事業所様が対象です。
毎月の従業員の方々への支払金額が、要件を満たしているか？
今一度ご確認下さいませ。
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